知路研修
招人啦！
北京/成都/上海/深圳
多地同招
有没有适合你的岗位
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招聘岗位
1
教务管理
成都
2
人力资源专员
北京
3
导师部助理
成都
4
新媒体运营
北京
5
课程教研员
北京/上海/成都
6
行*助理
北京
7
市场销售经理
北京/上海/深圳
01教务管理
招聘地区：成都
岗位职责
1.负责学员课程的日常安排、了解学员学习状况，制作优秀学员档案等教学管理工作；
2.与家长和教师进行沟通，了解学生情况，协助教师制定学习改进方案，并定期反馈学生学习情况；
3.促进家长与教师的沟通，加强机构与家长、学生、导师之间的粘度，提升服务质量，获取学生和家长的满意度；
4.负责定期统计、申请和记录导师课时费；
5.负责部门学习建设；
6.协同好与其他部门之间的工作开展。
岗位要求
1.本科及以上学历，应届毕业生优先；
2.要求获得大学英语四级，具备基本的英语书面以及口头的交流能力（获得英语专业等级证书者优先）；
3.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通，服务意识强，有较强的耐心和责任心。
福利待遇
1.薪资待遇：底薪+绩效+奖金+五险；
2.岗位晋升：每一年一次调薪；
3.其他福利：缴纳五险、节假日礼品、奖金丰厚、带薪年假、节日福利、员工生日会、每周茶话会、不定期聚餐等；
02人力资源专员
招聘地区：北京
岗位职责
1.根据公司的业务发展目标，制定人力资源规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程，参与对关键岗位应聘人员的面试筛选（包括负责海外教授/博士等教师招聘信息发布，面试等工作），维护及拓展公司招聘渠道，更新招聘信息，提高招聘质量，降低招聘费用，确保公司的人力资源存量满足业务发展需要；
2.根据业务发展需要，制定并组织实施员工培训计划（包括负责学生项目与导师匹配、见面会、入职培训及管理等工作），组织内部考核，监督培训效果评估，确保员工的培训覆盖率及培训满意度达到公司要求，提升公司的人力资源质量；
3.根据公司的业务导向，制定绩效考核管理制度，落实考核指标并监督执行，统计考评结果，管理考评文件，做好考评后的绩效改进、沟通及不合格员工的辞退；
4.根据绩效与工资挂钩的规定，协助业务主管审核各职能部门的奖金或提成分配方案；
5.跟踪业界薪酬水平，结合国家福利*策，制定激励性的薪酬福利制度及方案，各项社会保险的申报与缴纳；
6.依据公司的用人规定，负责员工劳动合同的签订和管理工作；
7.了解和掌握人才引进*策及申请；
8.受理员工投诉，代表公司处理劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼，确保建立和谐的劳动关系，维护公司良好的雇主形象；
9.各部门人员的日常考勤、排班、休息日协调。
10.其他日常性行*工作。
岗位要求
1.本科以上学历；
2.1-3年工作经验；
3.互联网相关企业工作经验，做好有教育行业经验（海归优先）；
4.形象气质佳；
福利待遇
1.薪资待遇：7-10k；
2.岗位晋升：每一年一次调薪；
3.其他福利：缴纳五险、节假日礼品、奖金丰厚、带薪年假、节日福利、员工生日会、每周茶话会、不定期聚餐等；
03导师部助理
招聘地区：成都
岗位职责
1.根据公司的业务发展目标，参与制定、优化导师部管理流程及其相关制度；
2.拓展导师部招聘渠道,规范招聘流程,参与关键岗位(海内外高校博士、硕士)的招聘信息发布、面试筛选等，确保公司的人力资源存量满足业务发展需要；
3.根据业务发展需要,完善并组织实施导师培训计划(包括导师匹配、见面会、入职培训及管理等工作),监督培训效果评估,确保导师的培训覆盖率及培训满意度达到公司要求,提升公司的人力资源质量；
4.协助完成每月的导师课时统计确认汇总工作；
5.其它导师部日常工作协助；
岗位要求
1.本科及以上学历；
2.英语水平良好,英语专业优先,对留学教育行业有热情；
3.较强的沟通能力、逻辑能力,做事细心认真责任心强；
福利待遇
1.薪资待遇：平均月薪4-8k(高底薪+奖金)
2.岗位晋升：每一年一次调薪；
3.其他福利：缴纳五险、节假日礼品、奖金丰厚、带薪年假、节日福利、员工生日会、每周茶话会、不定期聚餐等；
04新媒体运营
招聘地区：北京
岗位职责
1.平台运营：负责